Amaç

 

Bu politika, VİCDAN Vakfı'nın Cinsel Sömürü, İstismar ve Taciz (SEA-H) ile ilgili rehber ilkelerini belirlemekte ve bu tür davranışların önlenmesi ve iddiaların ele alınması için prosedürleri tanımlamaktadır. Vakfımız, organizasyon içinde ve global faaliyetlerimizde, tüm programlarımız ve projelerimiz aracılığıyla güvenli, güvenilir ve saygılı bir ortam sağlama taahhüdündedir.

 

 

Tanımlar

 

Cinsel Sömürü: Güç, güven veya zayıflık durumundaki bir pozisyonun cinsel amaçlar için kötüye kullanılmasıdır. Bu, tehditler veya cinsel sömürüden maddi, sosyal veya siyasi çıkar sağlama eylemlerini içerir.

Cinsel İstismar: İster zorla ister eşit olmayan veya zorlayıcı koşullar altında olsun, cinsel doğada herhangi bir fiziksel müdahale tehdidi veya gerçekleştirilmesidir. Çocuklarla yapılan tüm cinsel aktiviteler cinsel istismar olarak kabul edilir.

Cinsel Taciz: İşe alım koşulu olarak sunulan veya iş ortamını rahatsız edici, düşmanca veya saldırgan kılan herhangi bir cinsel doğada istenmeyen yaklaşım, talep veya davranıştır.

Kapsam

 

Bu politika, VİCDAN Vakfı çalışanları, gönüllüler, stajyerler, danışmanlar ve diğer tüm temsilciler dahil olmak üzere Vakıf ile ilişkili tüm bireyleri kapsar.

 

İlkeler ve Eylemler

 

1. Farkındalık ve Eğitim:

• Vakıf, SEA-H politikasının ve etik kurallarının tüm personel ve gönüllüler tarafından anlaşılmasını ve kabul edilmesini sağlar.

• Her yeni gönüllü, politika ve davranış kurallarını kabul eden bir formu imzalar.

 

2. Önleme:

• SEA-H'yi önlemek tüm bireylerin sorumluluğundadır.

• Vakıf, risk bazlı bir yaklaşım benimser ve projeler SEA-H risklerini değerlendirir; yüksek risk taşıyan projeler için ek önlemler alınır.

 

3. Raporlama ve İletişim:

• Vakıf, erişilebilir ve güvenli raporlama mekanizmaları sağlar.

• Tüm raporlar, SEA-H İnceleme Komisyonu tarafından değerlendirilir.

 

4. SEA-H İnceleme Komisyonu:

• Çok disiplinli bir ekip olarak kurulan bu komisyon, iddiaları değerlendirir ve gerektiğinde eyleme geçer.

•  Komisyon, gönüllüleri de içerir ve tüm süreç boyunca gizlilik ilkesini korur.

 

5. Mağdurun İhtiyaçlarının Önceliklendirilmesi:

• Vakıf, tüm faaliyetlerinde mağdurun güvenliğini, sağlığını ve refahını önceliklendirir.

• Mağdurun dilekleri, vakıf tarafından mümkün olan en iyi şekilde desteklenir.

 

6. Eylemsizliğe Sıfır Tolerans:

• Her türlü SEA-H iddiası, adil ve makul bir şekilde ele alınır.

• İhlal olduğu doğrulanırsa, uygun disiplin işlemleri uygulanır.

 

Uygulama

 

• Vakıf çalışanları ve gönüllüler, SEA-H ile ilgili durumları tanımak, önlemek ve raporlamak için gereken eğitimi alır.

• Raporlama, Vakıf'ın online Etik Hattı veya telefon numarası üzerinden yapılabilir.

• Tüm SEA-H raporları, İnceleme Komisyonu tarafından gizli tutularak ve adil bir şekilde incelenir.

 

Sonuçlar ve Yaptırımlar

 

• SEA-H politikasına aykırı davranışlar tespit edildiğinde, ciddi disiplin işlemleri uygulanabilir; bu durumlar işten çıkarma veya gönüllünün vakıfla ilişkisinin sona erdirilmesi ile sonuçlanabilir.

• İhlaller, niteliklerine göre aynı zamanda ilgili kamu kurumları veya yargı organları  ile de paylaşılabilir.